東大阪商業経営研究会 公開講演会
講師：有限会社クロフネカンパニー 代表取締役 中村文昭氏
人材について
・人材について
お金や労働条件 ＜ 経営者の人柄・魅力
お金や労働条件を魅力に感じて就職してくる人は、さらに高いお金やさらにいい労働条件で職場を変えていく。
経営者に魅力が有れば人は簡単に離れない。夢を見させてくれる経営者の重要性
仕事とは
・仕事とは
人を喜ばせる事が人の役割
人生とは「人を喜ばせる事」をまん中に置く
仕事は作業でなく、人を喜ばせる事が仕事
夢を見つける事
・夢を見つける事
夢を探すのではなく「夢にも思わなかった事」をする。
目標達成型でなく、頼まれごとを「試されごと」と置き換え「感謝」を集める。感謝を積み重ねると何かが見える。
心をつくる
・心をつくる
身体は食べたものでできる。心は受けた言葉でつくられる。
聞く言葉で子供の心はつくられる。 「疲れた」「しんどい」「忙しい」は絶対に禁句
学力の重要性
・学力の重要性
ＡｉやＩＴが発達すると、学力はさして意味をなさない。
人を感動させること、人を喜ばせる事が人に残された唯一の仕事
人間は４つに分類される
・人間は４つに分類される
１）サラリーマン、公務員…学力必須
２）職人、専門職、医師、教授…技術力、専門的な知識力
３）経営者…人間力、行動力
４）投資家
「経営者は何のために経営してるのか」が重要
お金の出口を考える
・お金の出口を考える
日本の農業への投資、ニートや就業困難者への援助、社会の問題を解決するためにお金を使う。
自己満足や見栄のためにはお金は使わない。
物事は裏から見る
・物事は裏から見る
LGBTは１３人に１人 左利きは１０人に１人 AB型も１０人に１人
LGBTはもはや普通の人。カミングアウトしないだけ。
経験の重要性
・経験の重要性
トラベルの語源はトラベル
カンボジアで井戸を掘る
経験は価値観を変え、その後の人生をかえる。
感想…
箇条書きになりましたが、非常に良い内容の講演でした。
中村文昭氏年間300回もの講演をしており、感動あり、笑いありのアッという間の2時間でした。
何かいいところ１つでも持ち帰り実践したいと思います。
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